שלום,
בלוג זה מלווה את פיתוח הקורס "ניהול טכנולוגיה וחדשנות" (Technology and Innovation Management). המטרה של הבלוג היא לשתף קבוצה של אנשים שהביעו עניין בפיתוח הקורס, בשלבי הפיתוח השונים. אין חדשנות בלי פתיחות, ומטרת הבלוג הזה היא לפתוח את פיתוח הקורס לכל מי שיוכל לתרום.
כמו חידושים רבים אחרים, גם הקורס הזה מפותח תחת אילוצים רבים שנגזרים מתהליך פיתוח הקורסים באו"פ, מקהל היעד שלנו, מאורך הקורס, אופי ההוראה, וכך הלאה. אני לא מתכוון לשעמם אתכם בכל האילוצים האלו, אלא אם כן לא תהיה ברירה :-)
בקיצור נמרץ, המדובר הוא על קורס לתואר ראשון, שיהיה פתוח לכל תלמיד, ללא כל דרישות ידע מוקדמות. בחרתי לא לדרוש דרישות מוקדמות כדי שגם תלמידים שאינם תלמידי ניהול יוכלו להנות מהקורס. מבחינתי, גם בוגרת מדעי המחשב שתגיע למחלקת מו"פ בארגון, או בוגר תקשורת שיועסק בתפקיד יחסי ציבור, או בכלל כל בוגר שלנו שמתכוון לעבוד בארגון עתיר ידע, ירויחו מהכרות עם עקרונות של ניהול חדשנות, ויבצעו עקב כך את תפקידם באופן טוב יותר.
הקורס יתבסס על עשר יחידות לימוד:
חלק ראשון: מושגי יסוד בניהול טכנולוגיה וחדשנות
יחידה 1: החשיבות החברתית של חדשנות
יחידה 2: חדשנות בארגון עתיר ידע
יחידה 3: ידע ומערכות מידע בארגון עתיר הידע
חלק שני: חדשנות ממוקדת בארגון עתיר הידע
יחידה 4: טכניקות התמקדות ניהולית
יחידה 5: שיפור תפוקה בארגון
יחידה 6: קיצור זמני תגובה בארגון
חלק שלישי: היבטים אסטרטגיים וניהוליים של טכנולוגיה וחדשנות
יחידה 7: דיפוזיה של חדשנות
יחידה 8: ניהול אסטרטגי ממוקד מדדים
יחידה 9: תהליכים ארגוניים ממוקדי חדשנות
יחידה 10: ניהול משאבי אנוש ממוקד חדשנות
חלק רביעי: ניהול אסטרטגי ממוקד של טכנולוגיה וחדשנות
מטרת הקורס היא "להעניק לבוגריו כלים בסיסיים הקשורים לנושא של ניהול טכנולוגיה וחדשנות, כדי לאפשר להם להיות עובדי ידע אפקטיביים יותר. הקורס מתמקד בכלים שמאפשרים לעובדי ידע, הן בדרגים הזוטרים, הן בדרגים הבכירים, לדעת מה הן ההשלכות של טכנולוגיה וחדשנות על הסביבה שבה הארגון פועל. עובדי ידע כאלו מסוגלים לקבל החלטות שיאפשרו לארגון לשגשג על יד ניהול נכון של הטכנולוגיה והחדשנות."
עד כאן לפוסט הראשון. בפוסט הבא אני אתחיל עם השאלות...
אגב, אני מתכוון להגיע ל-innovation2011 un-conference ביום שני הקרוב באוניברסיטת בן גוריון. מה אתכם?
תודה,
יורם
בלוג זה מלווה את פיתוח הקורס "ניהול טכנולוגיה וחדשנות" (Technology and Innovation Management). המטרה של הבלוג היא לשתף קבוצה של אנשים שהביעו עניין בפיתוח הקורס, בשלבי הפיתוח השונים. אין חדשנות בלי פתיחות, ומטרת הבלוג הזה היא לפתוח את פיתוח הקורס לכל מי שיוכל לתרום.
כמו חידושים רבים אחרים, גם הקורס הזה מפותח תחת אילוצים רבים שנגזרים מתהליך פיתוח הקורסים באו"פ, מקהל היעד שלנו, מאורך הקורס, אופי ההוראה, וכך הלאה. אני לא מתכוון לשעמם אתכם בכל האילוצים האלו, אלא אם כן לא תהיה ברירה :-)
בקיצור נמרץ, המדובר הוא על קורס לתואר ראשון, שיהיה פתוח לכל תלמיד, ללא כל דרישות ידע מוקדמות. בחרתי לא לדרוש דרישות מוקדמות כדי שגם תלמידים שאינם תלמידי ניהול יוכלו להנות מהקורס. מבחינתי, גם בוגרת מדעי המחשב שתגיע למחלקת מו"פ בארגון, או בוגר תקשורת שיועסק בתפקיד יחסי ציבור, או בכלל כל בוגר שלנו שמתכוון לעבוד בארגון עתיר ידע, ירויחו מהכרות עם עקרונות של ניהול חדשנות, ויבצעו עקב כך את תפקידם באופן טוב יותר.
הקורס יתבסס על עשר יחידות לימוד:
חלק ראשון: מושגי יסוד בניהול טכנולוגיה וחדשנות
יחידה 1: החשיבות החברתית של חדשנות
יחידה 2: חדשנות בארגון עתיר ידע
יחידה 3: ידע ומערכות מידע בארגון עתיר הידע
חלק שני: חדשנות ממוקדת בארגון עתיר הידע
יחידה 4: טכניקות התמקדות ניהולית
יחידה 5: שיפור תפוקה בארגון
יחידה 6: קיצור זמני תגובה בארגון
חלק שלישי: היבטים אסטרטגיים וניהוליים של טכנולוגיה וחדשנות
יחידה 7: דיפוזיה של חדשנות
יחידה 8: ניהול אסטרטגי ממוקד מדדים
יחידה 9: תהליכים ארגוניים ממוקדי חדשנות
יחידה 10: ניהול משאבי אנוש ממוקד חדשנות
חלק רביעי: ניהול אסטרטגי ממוקד של טכנולוגיה וחדשנות
מטרת הקורס היא "להעניק לבוגריו כלים בסיסיים הקשורים לנושא של ניהול טכנולוגיה וחדשנות, כדי לאפשר להם להיות עובדי ידע אפקטיביים יותר. הקורס מתמקד בכלים שמאפשרים לעובדי ידע, הן בדרגים הזוטרים, הן בדרגים הבכירים, לדעת מה הן ההשלכות של טכנולוגיה וחדשנות על הסביבה שבה הארגון פועל. עובדי ידע כאלו מסוגלים לקבל החלטות שיאפשרו לארגון לשגשג על יד ניהול נכון של הטכנולוגיה והחדשנות."
עד כאן לפוסט הראשון. בפוסט הבא אני אתחיל עם השאלות...
אגב, אני מתכוון להגיע ל-innovation2011 un-conference ביום שני הקרוב באוניברסיטת בן גוריון. מה אתכם?
תודה,
יורם
יורם,
השבמחקבהצלחה עם פיתוח הקורס. אני מתכננת לעקוב וללמוד.
גילה קורץ
תודה רבה, גילה!
השבמחק